BPW Finland – Eri aloilla työskentelevien naisten verkosto

BPW Leaders’ Summit ensikertalaisen silmin

 Tässä kirjoituksessa palataan Euroopan liiton konferenssiin viime keväällä Maltalla.

Teksti ja kuvat: Tiina Hytinkoski

Maltan Eurooppa-konferenssi keräsi yhteen satoja inspiroivan ja monipuolisen taustan omaavia eri alojen ammattilaisia, naisia edustamassa kaikkia yhteiskunnan eri toimijaryhmiä ja -tasoja. Itselleni yksi keskeisistä kiinnostuksen aiheista, joka inspiroi itseäni olemaan aktiivisesti mukana BPW toiminnassa niin Suomessa kuin kansainvälisestikin, on johtaminen. Johtajuus ja johtamisvalmiudet, organisaatiotason johtamistapojen ja -rakenteiden kehittäminen ajassa relevanttina pysyen, sekä eri tasa-arvonäkökulmien huomioiminen tässä kaikessa olivat asioita, joita odotin myös Maltan Eurooppakonferenssin yhteydessä järjestetyn Leaders’ Summitin käsittelevän.

Olen saanut mahdollisuuden olla mukana kehittämässä vuoteen 2027 asti nimenomaan kansainvälistä jäsen- ja paikallisyhdistystason toimintaa kansainvälisessä Development, Training & Employment -komiteassa. Tämä tausta itsessään vahvisti kiinnostustani tarkastella erityisesti tätä johtajuusosiota myös tässä konferenssissa. Olemme komiteatyön puitteissa rakentamassa nimenomaan johtajuuteen (leadership) -liittyvää sisältöä koko BPW Internationalin ja sen eri tasojen toimijoiden kehittymisen tueksi, paikallistaso huomioiden

Leaders’ Summit eri BPW -tapahtumissa

Vertailukohtana Eurooppakonferenssin Leaders’ Summit -päivään lähtiessä oli se, miten säännöllisin väliajoin New Yorkissa järjestettävän Leaders’ Summitin ohjelmaa on rakennettu. New Yorkin tapahtuman ohjelmassa on esimerkiksi keväällä 2025 korostunut nimenomaan yhdistysten toiminnan näkökulmasta relevanttien käytännön työkalujen käsittely osallistujien kesken, yhdessä keskusteleminen sekä strateginen näkökulma. Näitä näkökulmia Euroopan tasolle ja yhden päivän ohjelmaksi sovitettuna odotin myös Maltalta.

BPW Euroopan liiton koordinaattori Anu Viks

Ainakaan tämä Maltan Leaders’ Summit ei nyt päässyt sen täyteen potentiaaliin, koska varsinainen osaamisen kehittämisen ja yhdessä innovoinnin sisältö rajoittui osin fasilitoituun verkostoitumiskahvitteluun, jossa keskustelu pääsi juuri käyntiin, kun jo seuraava ohjelmaosio alkoi. Toki käytännön esimerkkien jakaminen on inspiroivaa, mutta toivottavasti tulevaisuudessa tähän nyt käytetty aika voidaan vapauttaa nimenomaan vuorovaikutteiseen yhdessä oppimiseen ja kehittämiseen, hyödyntäen jälkiviestintää sekä olemassa olevia sähköisiä viestintäväyliämme ihan puhtaiden diojen ja kirjallisten materiaalien jakamisen sijaan. Näin myös jokainen pääsisi syventymään rauhassa kirjallisiin tuotoksiin ja valjastamaan kansainvälisen verkostomme suurimman voimavaran eli keskustelemisen ja verkostojen voiman nimenomaan Leaders’ Summit -hengessä täyteen kukoistukseensa.

European Women on Boards järjestön puheenjohtaja Hedwige Nuyens pitämässä inspiraatiopuheenvuoroa.

Uskon, että nimenomaan oman osaamisen kehittäminen ja kanssakäyminen BPW-sisarten kanssa on kiinnostava näkökulma, joka meitä läpi sukupolvien yhdistää. Kun osoittaa halukkuutensa osallistua nimenomaan Leaders’ Summitiin (vapaalla suomennoksella Johtajuusverkoston tapaaminen), on halukas pureutumaan sen tyyppiseen tekemiseen, joka paitsi voimaannuttaa ja kehittää itseä myös tukee paikallisen ja kansallisen tason toimintaamme entistä paremmin.

Passiivisemmalla esitysten kuuntelulla on paikkansa mutta jäin itse miettimään, onko se paikka kuitenkaan kansainvälinen johtajuusverkoston tapaaminen, johon on varta vasten matkustettu (Maltan konferenssin osalta jopa yli 40 maasta)? Ehdottomasti oma roolinsa on ns. inspiraatiopuheenvuoroilla, joissa herätellään yleisöä keskustelemaan ja aktivoitumaan kukin tahollaan ja vaikkapa vierustoverien kanssa.

Työryhmissä aika tuli nopeasti vastaan.

Uskon, että nimenomaan oman osaamisen kehittäminen ja kanssakäyminen BPW-sisarten kanssa on kiinnostava näkökulma, joka meitä läpi sukupolvien yhdistää. Kun osoittaa halukkuutensa osallistua nimenomaan Leaders’ Summitiin (vapaalla suomennoksella Johtajuusverkoston tapaaminen), on halukas pureutumaan sen tyyppiseen tekemiseen, joka paitsi voimaannuttaa ja kehittää itseä myös tukee paikallisen ja kansallisen tason toimintaamme entistä paremmin.

BPW Istanbulin (Turkissa ei ole vielä liittoa, vaan kumppanuus yhdistyksiä) edustaja esittelemässä yhdistyksenä vuoden 2024 parhaita käytäntöjä.

Jäsenet huomio

Jäsensivuille ei pääse kirjautumaan, jos et ole rekisteröitynyt niiden käyttäjäksi. Huomaathan, että jäsensivuille ei ole mahdollista rekisteröityä käyttäjäksi jäsensivut painikkeen jälkeen aukeavalla kirjautumissivulla, kohdan unohtunut salasana avulla, koska liiton rekisterissä ei ole vielä tietojasi, jonka vuoksi ohjelma ei tunnista sähköpostiasi. Rekisteröitymiseen jäsensivuille tulee käyttää tätä linkkiä. Jäsenet -painiketta voit käyttää vasta kun olet jo saanut salasanan jäsensivuille eli rekisteröitynyt niiden käyttäjäksi.