PRH on 31.12.2018 hyväksynyt liiton nimenmuutoksen ja uudet säännöt. Liiton virallinen nimi on Business and Professional Women Finland ry, epävirallisesti BPW Finland.
Ajankohtaista
PALKKA-AVOIMUUS LISÄÄ TYÖTYYTYVÄISYYTTÄ JA –MOTIVAATIOTA Samapalkkaisuusohjelmassa, joka alkoi jo vuonna 2006, maamme hallitus ja työmarkkina-keskusjärjestöt sitoutuivat edistämään palkkatasa-arvoa. Vuonna 2006 palkkaero oli 19 % ja samapalkkaisuusohjelman päätavoitteena on kaventaa sukupuolten palkkaeroa 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Nyt on vuosi 2018 loppupuolella ja palkkaero on 16,1 %. EU maiden juuri valmistuneessa vertailussa olemme 21. sijalla. Vertailu on tehty vuoden 2014 luvuista,…
Matka-apurahahakemus Galway 2018 Hallitus on kokouksessaan 5.10.2018 päättänyt jakaa Helkky Lahden rahastosta 10 kpl 350 euron apurahaa ja Young BPW rahastosta kaksi apurahaa, toisen 500 euroa ensi kertaa osallistuvalle nuorelle ja toisen 350 euroa aiemmin apurahan saaneelle nuorelle. Palauttakaa hakemukset 8.11. mennessä osoitteeseen president@bpw-finland.fi.
Tervetuloa liiton syyskokouspäiville Hotelli Jollas89:ään Helsinkiin. Lauantaina kokoonnumme lounaan jälkeen keskustelemaan tulevaisuuden haasteista. Toivomme että jokainen yhdistys esittelee yhden onnistuneen tapahtuman viimeisen vuoden ajalta. Anni Riiheläinen pitää meille työpajan Feministisestä ruokatutkimuksesta ja ruoka aktivismista. Kello 16 nuoret kokoontuvat ja muut menevät saunomaan hotellin rantasaunalle. Sauna on varattu kello 19 asti. Illallinen nautitaan hotellissa, ohjelmasta vastaavat omat jösenemme. Sunnuntai-aamuna on kynttiläseremonia…
Joulukuussa 2016 keskustelimme BPW Finland:in puheenjohtajan kanssa siitä, miten meidän olisi hyvä löytää tapoja tehdä yhteistyötä. Seuraavissa kohtaamisissa ajatukset kirkastuivat ja helmikuussa 2018 sovimme (Puheenjohtajat Eeva Peltonen ja Satu Palosaari), että tulemme yhdessä käynnistämään MENTOROINTIohjelman. Ohjelma alkoi maaliskuussa vapaaehtoisten mentorien metsästyksellä ja huhtikuussa olivat vuorossa aktorit. BPWn omat jäsenjärjestöt ottivat mahdollisuudesta myös kopin ja yhtaikaisesti aloittavat etätuellamme ainakin kaksi erillistä…
Naisjärjestöjen Keskusliitto vaatii, että naisia kannustetaan ja koulutetaan digitaalisen kehityksen kärkijoukkoihin. Naisjärjestöjen Keskusliitto pitää tärkeänä, että naisten osallistuminen ja sukupuolten tasa-arvo lisätään osaksi valtakunnallisia digitalisaation ohjelmia ja kärkihankkeita. Lue lisää
Akatemiaprofessori Johanna Niemi on valittu Vuoden naiseksi. Suomen liike- ja virkanaisten liitto valitsi Vuoden naisen kevätkokouksessaan Kouvolassa 22.4.2018. Johanna Niemi valmistui oikeustieteen kandidaatiksi Helsingin yliopistosta vuonna 1982, varatuomariksi hän auskultoi Rovaniemellä ja oikeustieteen tohtoriksi hän väitteli Helsingin yliopistossa 1995. Vuonna 2014 Johanna Niemi sai Turun yliopiston prosessioikeuden professuurin. Samana vuonna Suomen Akatemia myönsi hänelle viisivuotisen Minna Canth –akatemiaprofessuurin. Niemen tutkimushankkeen…
Työelämässä vaaditaan tänään paitsi uudenlaista osaamista, myös entistä nopeampaa sopeutumista uusiin tilanteisiin ja haasteisiin. Mentoroinnin avulla voidaan tukea ammatillista ja henkistä kehitystä. Mentoroinnissa tavoitteena on jakaa kokeneemman asiantuntijan (mentori) tietoa työuraltaan nuoremmalle ja kehittymishaluiselle (aktori). Tavoitteena on myös edistää mentoroitavan työuran hallintaa. Mentorointia johtaa aina aktori, joka mentorin kanssa sopii mentoroinnin tavoitteet ja jonka kysymyksiin ja haasteisiin mentorin kanssa yhdessä…
Työelämässä vaaditaan tänään paitsi uudenlaista osaamista, myös entistä nopeampaa sopeutumista uusiin tilanteisiin ja haasteisiin. Mentoroinnin avulla voidaan tukea ammatillista ja henkistä kehitystä. Mentoroinnissa tavoitteena on jakaa kokeneemman asiantuntijan (mentori) tietoa työuraltaan nuoremmalle ja kehittymishaluiselle (aktori). Tavoitteena on myös edistää mentoroitavan työuran hallintaa. Mentorointia johtaa aina aktori, joka mentorin kanssa sopii mentoroinnin tavoitteet ja jonka kysymyksiin ja haasteisiin mentorin kanssa yhdessä haetaan vastauksia….
Empowering women to realize the Sustainable Development Goals ”As many of you great women know, my theme for the triennium is “Empowering women to realize the Sustainable Dvelopment Goals (SDGs)”. SDGs consist of 17 inter-related goals set up by the United Nations for the world to achieve by 2030. They span from ending poverty, ensuring food security,healthy lives for all, quality education, ensuring…