BPW Finland
 BPW Finland edistää naisten asemaa ja tasa-arvoa yhteiskunnassa ja työelämässä. 

AJANKOHTAISTA

11 kesä: Vaikuttajaverkosto WoMan:in ja Suomen BPW:n yhteinen MENTOROINTIohjelma 2018 – Kickoff!

Joulukuussa 2016 keskustelimme BPW Finland:in puheenjohtajan kanssa siitä, miten meidän olisi hyvä löytää tapoja tehdä yhteistyötä. Seuraavissa kohtaamisissa ajatukset kirkastuivat ja helmikuussa 2018 sovimme (Puheenjohtajat Eeva Peltonen ja Satu Palosaari), että tulemme yhdessä käynnistämään MENTOROINTIohjelman. Ohjelma alkoi maaliskuussa vapaaehtoisten mentorien metsästyksellä ja huhtikuussa olivat vuorossa aktorit. BPWn omat jäsenjärjestöt ottivat mahdollisuudesta myös kopin ja yhtaikaisesti aloittavat etätuellamme ainakin kaksi erillistä…

NJKL:n puheenjohtaja Eeva Biaudet
04 touko: Naisia tarvitaan digitalisaation kärkijoukoissa

Naisjärjestöjen Keskusliitto vaatii, että naisia kannustetaan ja koulutetaan digitaalisen kehityksen kärkijoukkoihin. Naisjärjestöjen Keskusliitto pitää tärkeänä, että naisten osallistuminen ja sukupuolten tasa-arvo lisätään osaksi valtakunnallisia digitalisaation ohjelmia ja kärkihankkeita. Lue lisää

Prof.juhlaluentokuv. Johanna Niemi 3009-10
21 huhti: Vuoden nainen 2018 on akatemiaprofessori Johanna Niemi

Akatemiaprofessori Johanna Niemi on valittu Vuoden naiseksi. Suomen liike- ja virkanaisten liitto valitsi Vuoden naisen kevätkokouksessaan Kouvolassa 22.4.2018. Johanna Niemi valmistui oikeustieteen kandidaatiksi Helsingin yliopistosta vuonna 1982, varatuomariksi hän auskultoi Rovaniemellä ja  oikeustieteen tohtoriksi  hän väitteli Helsingin yliopistossa 1995. Vuonna 2014 Johanna Niemi sai Turun yliopiston prosessioikeuden professuurin. Samana vuonna Suomen Akatemia myönsi hänelle viisivuotisen Minna Canth –akatemiaprofessuurin. Niemen tutkimushankkeen…

bpwtausta
04 huhti: PANOSTA ITSEESI – TARJOAMME SINULLE MENTORIN!

Työelämässä vaaditaan tänään paitsi uudenlaista osaamista, myös entistä nopeampaa sopeutumista uusiin tilanteisiin ja haasteisiin.  Mentoroinnin avulla voidaan tukea ammatillista ja henkistä kehitystä. Mentoroinnissa tavoitteena on jakaa kokeneemman asiantuntijan (mentori) tietoa työuraltaan nuoremmalle ja kehittymishaluiselle (aktori). Tavoitteena on myös edistää mentoroitavan työuran hallintaa. Mentorointia johtaa aina aktori, joka mentorin kanssa sopii mentoroinnin tavoitteet ja jonka kysymyksiin ja haasteisiin mentorin kanssa yhdessä…

BLOGIT

TAPAHTUMAT

JÄSENLEHTI

Jäsenlehti BPW Finland  julkaistaan nettilehtenä kotisivuilla

UUSIN NUMERO

kirjasuosituksia

BPW Finlandin jäsenten kirjasuosituksia ajankohtaisista ja ajatuksia herättävistä teoksista

IMG_20201015_144405
Caroline Criado Perez: Näkymättömät naiset

Ovatko kevyen liikenteen väylät auraamatta kun olet lähdössä töihin? Oletko kokenut näkymättömän kynnyksen siirtyä kuntosalilla vapaapainoalueelle? Koetko työpäivän jälkeen vapaa-ajan sijaan siirtyväsi pikemminkin toiseen työvuoroon? Eikö älypuhelimesi mahdu farkkujesi taskuun? Oletko huomannut kuinka lääketutkimusten koehenkilöiksi haetaan pääasiassa miehiä?  Edellä olevat kysymykset saattavat olla epämääräisiä tuntemuksia tai niin tavanomaisia, ettei niiden taustaa tule miettineeksi sen enempää. Caroline Criado Perez on kiinnittänyt…