BPW Finland
 BPW Finland edistää naisten asemaa ja tasa-arvoa yhteiskunnassa ja työelämässä. 

AJANKOHTAISTA

NJKL:n puheenjohtaja Eeva Biaudet
04 touko: Naisia tarvitaan digitalisaation kärkijoukoissa

Naisjärjestöjen Keskusliitto vaatii, että naisia kannustetaan ja koulutetaan digitaalisen kehityksen kärkijoukkoihin. Naisjärjestöjen Keskusliitto pitää tärkeänä, että naisten osallistuminen ja sukupuolten tasa-arvo lisätään osaksi valtakunnallisia digitalisaation ohjelmia ja kärkihankkeita. Lue lisää

Prof.juhlaluentokuv. Johanna Niemi 3009-10
21 huhti: Vuoden nainen 2018 on akatemiaprofessori Johanna Niemi

Akatemiaprofessori Johanna Niemi on valittu Vuoden naiseksi. Suomen liike- ja virkanaisten liitto valitsi Vuoden naisen kevätkokouksessaan Kouvolassa 22.4.2018. Johanna Niemi valmistui oikeustieteen kandidaatiksi Helsingin yliopistosta vuonna 1982, varatuomariksi hän auskultoi Rovaniemellä ja  oikeustieteen tohtoriksi  hän väitteli Helsingin yliopistossa 1995. Vuonna 2014 Johanna Niemi sai Turun yliopiston prosessioikeuden professuurin. Samana vuonna Suomen Akatemia myönsi hänelle viisivuotisen Minna Canth –akatemiaprofessuurin. Niemen tutkimushankkeen…

bpwtausta
04 huhti: PANOSTA ITSEESI – TARJOAMME SINULLE MENTORIN!

Työelämässä vaaditaan tänään paitsi uudenlaista osaamista, myös entistä nopeampaa sopeutumista uusiin tilanteisiin ja haasteisiin.  Mentoroinnin avulla voidaan tukea ammatillista ja henkistä kehitystä. Mentoroinnissa tavoitteena on jakaa kokeneemman asiantuntijan (mentori) tietoa työuraltaan nuoremmalle ja kehittymishaluiselle (aktori). Tavoitteena on myös edistää mentoroitavan työuran hallintaa. Mentorointia johtaa aina aktori, joka mentorin kanssa sopii mentoroinnin tavoitteet ja jonka kysymyksiin ja haasteisiin mentorin kanssa yhdessä…

mentoring
07 maalis: Auta naista – lähde mukaan mentoriksi!

Työelämässä vaaditaan tänään paitsi uudenlaista osaamista, myös entistä nopeampaa sopeutumista uusiin tilanteisiin ja haasteisiin. Mentoroinnin avulla voidaan tukea ammatillista ja henkistä kehitystä. Mentoroinnissa tavoitteena on jakaa kokeneemman asiantuntijan (mentori) tietoa työuraltaan nuoremmalle ja kehittymishaluiselle (aktori). Tavoitteena on myös edistää mentoroitavan työuran hallintaa. Mentorointia johtaa aina aktori, joka mentorin kanssa sopii mentoroinnin tavoitteet ja jonka kysymyksiin ja haasteisiin mentorin kanssa yhdessä haetaan vastauksia….

TAPAHTUMAT

JÄSENLEHTI

Jäsenlehti BPW Finland  julkaistaan nettilehtenä kotisivuilla

UUSIN NUMERO

kirjasuosituksia

BPW Finlandin jäsenten kirjasuosituksia ajankohtaisista ja ajatuksia herättävistä teoksista

NCAJOQ~1
Pätkiä & potkuja. Naisten kokema ikäsyrjintä työelämässä

Uutuuskirja näyttää suuntaa ikäsyrjinnän poistamiseksi Syrjintä kielletään Suomessa monissa eri laeissa. Silti kymmenettuhannet naiset kohtaavat ikäsyrjintää työelämässä. Nuoria synnytysiässä olevia naisia ei uskalleta palkata ”raskausriskin” takia. Monet joutuvat työskentelemään pätkätöissä tai osa-aikaisina. Työuria halutaan Suomessa pidentää. Samaan aikaan yli 50-vuotiaita naisia sanotaan irti yt-neuvotteluissa. Suomi esiintyy eurooppalaisissa tilastoissa korkean työsyrjinnän maana. Sirpa Pääkkösen kirja Pätkiä & potkuja. Naisten kokema ikäsyrjintä…