BPW Finland
 BPW Finland edistää naisten asemaa ja tasa-arvoa yhteiskunnassa ja työelämässä. 

AJANKOHTAISTA

Vaikuttajaverkosto WoMan:in ja Suomen BPW:n yhteinen MENTOROINTIohjelma 2018 – Kickoff!

Joulukuussa 2016 keskustelimme BPW Finland:in puheenjohtajan kanssa siitä, miten meidän olisi hyvä löytää tapoja tehdä yhteistyötä. Seuraavissa kohtaamisissa ajatukset kirkastuivat ja helmikuussa 2018 sovimme (Puheenjohtajat Eeva Peltonen ja Satu Palosaari), että tulemme yhdessä käynnistämään MENTOROINTIohjelman. Ohjelma alkoi maaliskuussa vapaaehtoisten mentorien metsästyksellä ja huhtikuussa olivat vuorossa aktorit. BPWn omat jäsenjärjestöt ottivat mahdollisuudesta myös kopin ja yhtaikaisesti aloittavat etätuellamme ainakin kaksi erillistä…

NJKL:n puheenjohtaja Eeva Biaudet
Naisia tarvitaan digitalisaation kärkijoukoissa

Naisjärjestöjen Keskusliitto vaatii, että naisia kannustetaan ja koulutetaan digitaalisen kehityksen kärkijoukkoihin. Naisjärjestöjen Keskusliitto pitää tärkeänä, että naisten osallistuminen ja sukupuolten tasa-arvo lisätään osaksi valtakunnallisia digitalisaation ohjelmia ja kärkihankkeita. Lue lisää

Prof.juhlaluentokuv. Johanna Niemi 3009-10
Vuoden nainen 2018 on akatemiaprofessori Johanna Niemi

Akatemiaprofessori Johanna Niemi on valittu Vuoden naiseksi. Suomen liike- ja virkanaisten liitto valitsi Vuoden naisen kevätkokouksessaan Kouvolassa 22.4.2018. Johanna Niemi valmistui oikeustieteen kandidaatiksi Helsingin yliopistosta vuonna 1982, varatuomariksi hän auskultoi Rovaniemellä ja  oikeustieteen tohtoriksi  hän väitteli Helsingin yliopistossa 1995. Vuonna 2014 Johanna Niemi sai Turun yliopiston prosessioikeuden professuurin. Samana vuonna Suomen Akatemia myönsi hänelle viisivuotisen Minna Canth –akatemiaprofessuurin. Niemen tutkimushankkeen…

bpwtausta
PANOSTA ITSEESI – TARJOAMME SINULLE MENTORIN!

  Työelämässä vaaditaan tänään paitsi uudenlaista osaamista, myös entistä nopeampaa sopeutumista uusiin tilanteisiin ja haasteisiin.  Mentoroinnin avulla voidaan tukea ammatillista ja henkistä kehitystä. Mentoroinnissa tavoitteena on jakaa kokeneemman asiantuntijan (mentori) tietoa työuraltaan nuoremmalle ja kehittymishaluiselle (aktori). Tavoitteena on myös edistää mentoroitavan työuran hallintaa. Mentorointia johtaa aina aktori, joka mentorin kanssa sopii mentoroinnin tavoitteet ja jonka kysymyksiin ja haasteisiin mentorin kanssa…

TYÖ JA URA -BLOGIT

Blogissamme eri ammateissa toimivat naiset kirjoittavat työelämästä ja tasa-arvosta.

TAPAHTUMAT

JÄSENLEHTI

Jäsenlehti BPW Suomi Finland  julkaistaan nettilehtenä kotisivuilla. Vuoden ensimmäinen numero julkaistaan myös paperiversiona.

KUUKAUDEN KIRJA

BPW Finland esittelee joka kuukausi itsensä kehittämistä, urasuunnittelua, työelämää tai johtamista käsittelevän kuukauden kirjan.